Mazagan Resort potwierdza swoje zaangażowanie w wzmocnienie pozycji kobiet i rozwoju zawodowego poprzez sukces drugiej edycji programu przywódczego kobiet. Program przywództwa kobiet, mający na celu rozwój przywództwa i odblokowywanie nowych opcji kariery, udowodnił, że odgrywa istotną rolę w rozwijaniu talentów kobiet w organizacji.

W tym roku 22 pracowników z różnych działów uczestniczyło w intensywnych programach szkoleniowych. Uczestniczyli w warsztatach koncentrujących się na sześciu strategicznych filarach, w tym: poprawie wrażenia gości, optymalizacji przychodów, napędzaniu zrównoważonego rozwoju, zapewnianiu statusu finansowego, przyspieszeniu transformacji cyfrowej oraz zachęcaniu do zaangażowania zespołu i miejsc pracy.

Jacques Claudel, dyrektor generalny Mazagan Resort, powiedział w refleksji nad sukcesem programu: „Ta inicjatywa wykracza poza szkolenie – strategiczna inwestycja w talenty kobiet. Uważamy, że umożliwia kobietom liderom zwiększenie doskonałości organizacji i stworzenie prawdziwej, zrównoważonej wartości. Podejście może zwiększyć postęp i kreatywność”.

Mazagan Academy uruchomi trzecią edycję, a program zostanie rozszerzony o 300 pracowników lub stanowiska nadzorcze. To wydanie zapewnia kompleksowe środowisko przywódcze, które umożliwia uczestnikom rozwój umiejętności, narzędzi i wiedzy potrzebnych do tworzenia skutecznych strategii, rozwijania kultury zachęcającej do wzrostu i doskonałości oraz napędzania wpływu.

Dzięki tej inicjatywie Ambitouus Mazagan Resort powtarza swoje zaangażowanie w różnorodność i włączenie. Uznają, że przywództwo kobiet i ich rola są siłą napędową innowacji i sukcesu instytucjonalnego. Program pokazuje przekonanie ośrodka, że ​​przywództwo kobiet jest ważnym filarem zrównoważonego wzrostu i globalnej konkurencyjności.

pogląd: 757



Source link